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2023年整理劳务员之劳务员专业管理实务能力提升试卷A卷附答案 单选题（共50题） 1、劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。 A.施工总包方 B.施工监理方 C.劳务质检员 D.工程建设方 【答案】 A 2、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。 A.考评周期 B.考评方式 C.劳务管理 D.信息反馈 【答案】 C 3、当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。 A.总承包企业 B.承包企业 C.分包企业 D.劳务分包企业 【答案】 A 4、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）。 A.消防保卫牌 B.安全生产牌 C.文明施工牌 D.工资公示牌 【答案】 D 5、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的（ ）倍。 A.12 B.16 C.1820 【答案】 B 6、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。 A.由于气候条件而引起的停工时间 B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失 C.由于工人迟到早退而造成的工时损失 D.由于工人擅自离开工作岗位而