2023年黑龙江省工会系统招聘考试模拟试题及答案解析word版 .pdfVIP

2023 年黑龙江省工会系统招聘考试模拟试题及答案解析 毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________ 一、选择题 1 ．1988 年 10 月，中国工会十一大通过了《工会改革的基本设想》，确定了工会的 四项社会职能是( )。 A、维护、建设、参与、教育 B、维权、建设、参与、教育 C、改革、建设、参与、教育 D、保障、建设、参与、教育 答案：A 2 ．下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是( )。 A、自用工之日起 B、自签订劳动合同之日起 C、自劳动合同鉴证之日起 D、自录用通知到达劳动者之日起 答案：A 解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。故选 A。 1 3 ．基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴支出，应计入( )。 A、业务支出-其他业务支出 B、资本性支出 C、职工活动支出 D、维权支出 答案：A 4 ．以下属于劳动合同必备条款的是( )。 A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇 答案：A 解析：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主 要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动 合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保 险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的 其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外 ，用人单位与劳动者可以约定试用期、 培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选 A。 2 5 ．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )或者人民法院确认。 A、劳动行政部门 B、劳动监察机构 C、劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁机构 答案：D 解析：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院 确认。故选 D。 6 ．某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项 是正确的( )。 A、甲应当提前 3 日以口头或书面形式通知企业解除合同 B、甲应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同 C、甲可以随时通知企业解除合同 D、甲在试用期内不得解除合同 答案：A 解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。故选 A。 3