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论我国破产管理人制度的完善的中期报告
1. 破产管理人制度的基本情况
我国破产管理人制度于2007年开始试行，该制度的制定是为了完善我国公司破产法律体系，提高破产程序的透明度和公正性，保护债权人和职工等利益。目前，我国已经形成了一套完整的破产管理人制度体系，包括了破产管理人的资格要求、任命程序、职责和权利等方面的规定。
2. 破产管理人制度存在的问题和不足
在实践中，我国破产管理人制度还存在一些问题和不足。首先，破产管理人的责任制度不够完善，往往难以追究其个人责任。其次，破产管理人的聘任机制也存在问题，由于各地法院聘任程序不一，导致破产管理人素质参差不齐。此外，破产管理人的权益保障也亟待加强，他们在履行职责时往往面临着诸多困难和挑战，需要更好地保护其基本权益。
3. 破产管理人制度的改进措施
在提高我国破产管理人制度的质量和效率方面，可以考虑采取以下措施：
（1）完善破产管理人责任制度，加强其个人责任追究机制；
（2）统一破产管理人的聘任程序，建立保证破产管理人素质的体系；
（3）加强破产管理人的权益保障，建立完善的保障机制；
（4）加强破产管理人对破产企业的管理和处置，提高破产清算的效率和透明度。
4. 未来发展方向
未来，我国破产管理人制度的发展方向应该是：加强破产管理人的职业化建设，提高其专业素质和管理能力；强化破产程序的监管和评估机制，及时发现和解决问题；建立起一套科学的破产风险评估体系，规避和减少破产事件的发生。
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