营口新山鹰报警设备有限公司员工激励应用分析——基于弗鲁姆的期望理论.docxVIP

PAGE 8 营口新山鹰报警设备有限公司员工激励应用分析——基于弗鲁姆的期望理论 摘 要 　　经济全球化浪潮下，企业人才队伍建设与企业员工激励机制的优化关乎企业竞争优势的保持与核心竞争能力的提升。科学的激励机制能够充分调动企业员工积极性与创造性，保证员工主观能动性的最大限度发挥，高效完成企业的任务与目标，进而提升企业绩效。员工激励机制研究一直以来是人力资源管理领域研究的重要课题，随着现代企业管理水平的不断提升，企业对于员工激励机制越来越重视，员工激励机制研究已成为理论界与实务界共同关注的焦点。制定一套行之有效的激励方案，建设一套可应用于实际的激励管理样板，让激励在管理工作中发挥真实效