原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高阳县组织部门预算绩效管理问题研究
高阳县组织部门预算绩效管理问题研究 摘要：本文围绕高阳县组织部门在预算管理中存在的绩效管理问题进行了系统研究。首先，通过文献综述的方式，确定了预算绩效管理的概念、特点以及实施的步骤和方法。接着，利用问卷调查的方式，对高阳县组织部门的预算绩效管理情况进行了调查和分析。调查结果表明，高阳县组织部门在预算绩效管理方面存在着诸多问题，主要表现为目标制定不够清晰、评价指标不够科学、考核机制不够完善等方面。最后，根据调查结果，提出了高阳县组织部门在预算绩效管理方面的改进建议，包括明确绩效目标、科学制定指标体系、完善考核机制等方面。本文旨在提高高阳县组织部门在预算绩效管
文档评论（0）