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工商管理专业实习报告 姓名： xx 学号： xx 班级： xx 学校指导老师： xx 实习单位指导老师： xx 实习单位： xx人力资源服务有限公司 起止时间： xx.6.26—xx.8.20 xx年9月3日 目 录 TOC \o 1-4 \h \u 一、实习目的 2 二、实习单位概况 2 （一）公司介绍 2 （二）业务范畴 4 （三）公司文化 4 （四）组织架构 4 三、实习内容 5 四、工作中的认识与局限性 8 五、实习收获与体会 10 六、招聘案例分析 11 一、实习目的 更加进一步和真实的体验现实公司中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼和培养自己运用专业知识分析、解决人力资源管理实际问题的能力，增强对实际工作的适应性，为进入社会做好充足的准备。 二、实习单位概况 （一）公司介绍 智策集团是中原地区最具影响力的第三方服务机构，由郑州智策公司和xx人力资源服务有限公司构成，专业为公司发展提供公司管理咨询、人力资源咨询（猎头服务）、劳务差遣、商业策划、品牌推广、市场调研等全方位的综合性咨询服务，拥有一支经验丰富的顾问团体，由一批公司高级主管、资深管理顾问和商业策划师构成，他们受过高等教育，含有数年成功的工作经历，凭借丰富的工作经验、专业的技巧、先进的管理思想和办法、敏锐的眼光、深度的市场意识为公司量身打造适合公司发展的服务方案。集团公司下设猎头中心、管理咨询中心、社会统筹中心、商业策划中心、品牌推广中心、商务拓展中心、财务中心、行政人事中心八大部门，为公司提供360度的全方位服务。 猎头中心确立以房地产、制造、传媒、IT、通讯、医药、生物科技、快消品、零售业、化工、能源、金融、汽车、物流等为核心优势行业；致力于为中国五百强、上市公司等优秀公司提供高品质猎头服务；寻猎推荐几十万到几百万年薪的高尖端职位，涉及CEO、总裁、副总裁/副总经理、总监、厂长、高级经理、高端专业技术人员和其它特殊人才。 管理咨询中心以“推动组织成长，协助客户成功”为宗旨，专注于解决中国成长型公司快速发展及管理变革中的心态改善、机制建设与技能提高等管理咨询问题。通过协助客户建立及推行有效易行的组织与人力资源体系、管理操作系统、开发辅导管理专才，从系统上建立及改善公司的生产关系，提高生产力。提供人力资源与公司流程的实证研究与管理咨询服务，重要业务领域涉及：公司发展战略、管控模式、流程设计与优化、人力资源、公司文化等方面。 劳务差遣中心是经河南省人力资源与社会保障厅同意成立（注册号：豫劳派090），专注于公司人力资源及有关流程外包服务，以客户需求为导向，合作共赢为目的，聚集业内精英，依靠全国范畴的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务差遣、行业租赁、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。充足运用政策优势和政府资源支持的制高点，为客户提供强有力政策保障和法律保障。为企、事业单位提供全方位的人力资源解决方案，实现人力资源的合理配备；协助客户有效规避新时期用工风险和经营风险，减少人力资源成本，摆脱人力资源管理繁琐事务，协助客户实现其整体目的。 商业策划中心致力于商业地产市场研究、定位规划、招商运行、营销推广、管理咨询、全方面经营管理的专业资深商业地产管理公司。公司悉心研究各级都市市场和消费力，专业从事“SHOPPING MALL、商业步行街、主题专业市场、社区MALL、旅游地产”等物业形态的前期商业环境及消费者市场调研、可行性研究、项目主题定位、商业规划设计、招商代理、销售代理、策划推广、全方面商业经营管理等核心服务。策划团体拥有一大批商业精英人才，他们来自商业届不同的领域，并在各自的领域颇有建树和独到见解。 品牌推广中心借助强大的品牌推广渠道资源和推广策划团体，为公司进入本地市场提供全方位的服务支持，使公司品牌在短时间内提高品牌出名度和影响力，抢占市场份额。 （二）业务范畴 1.公司管理咨询 2.人力资源咨询（猎头服务） 3.劳务差遣 4.商业策划 5.品牌市场拓展 （三）公司文化 1.公司理念：超越客户预期需求，提供全方位咨询服务 2.公司目的：五年内成为国内领先的管理咨询公司 3.公司基本信念：诚信——我们言必果；卓越——我们做什么要么不做要么就做最佳；沟通——有效的交流个人知识和技能；创新——不停学习 总