破产企业职工利益保护的法律问题研究的中期报告.docxVIP

破产企业职工利益保护的法律问题研究的中期报告 本中期报告旨在初步探讨破产企业职工利益保护的法律问题，包括相关法律制度的建立与完善、职工权益的保障方式及其可行性等方面。 一、破产企业职工的保护法律制度建立与完善 在我国破产企业职工的保护方面，主要涉及以下三个层面的法律制度建设： 1. 完善破产企业职工优先受偿权制度 优先受偿权是指在破产程序中，职工工资、社会保险费用等基本生活费用应得到优先保障的权利。由于我国破产程序相对较长，加之多数破产企业面临的财务状况并不十分理想，因此职工优先受偿权常常难以得到充分保障。因此，应当加强对职工优先受偿权的监督和保护，同时适当降低破产程序的时间和成本，确保职工的合法权益不受损失。 2. 完善破产企业职工劳动保护制度 在我国破产企业的职工保护中，劳动保护是一个关键环节。应当建立健全破产企业职工的劳动法律保障制度，确保职工的工资和福利得到充分保障。同时，在一些情况下，也应该加大对企业法人的责任追究力度，通过追责打击，让企业法人在职工利益保护方面承担更多的责任。 3. 提高破产企业职工的维权能力 作为破产企业职工，可以通过申请参与破产程序、向有关部门投诉、寻求法律援助等方式维护自己的合法权益。因此，应该加强对职工维权能力的培养和提高，让职工知晓自己的权益和维权渠道，确保职工利益得到充分保障。 二、职工权益的保障方式及其可行性 在破产企业职工的权益保护中，除