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爱德华个性偏好测验(EPPS)_完整版 爱德华个性偏好测验（EPPS）是一种常用于心理学研究和职业咨询的量表，可以帮助人们了解自己的个性特点和兴趣偏好，并提供一些有关适合自己的职业及工作环境的建议。EPPS涵盖了兴趣、态度、价值观、人际关系等多个方面，通过分析个体在不同维度上的得分，可以为个人提供有针对性的建议。爱德华个性偏好测验包括以下15个子测验：1. 支配控制(Dominance-Control): 用于了解个体是否倾向于掌控情况、主导他人和追求权力。2. 完成任务(Achievement): 用于评估个体追求成功和达到目标的动机以及对成就的重视程度。3. 希望竞争(Competitiveness): 用于测量个体在竞争中希望成功和获得胜利的程度。4. 成就困难(Achievement Difficulty): 用于评估个体对于追求困难目标的兴趣和动机。5. 人际关系(Social Interaction): 用于了解个体喜欢和他人互动、社交和合作的程度。6. 超我合作(Superego Compliance): 用于评估个体对道德、规则和安全行为的遵循程度。7. 害羞(Introversion): 用于测量个体是否倾向于内向、对社交活动保持距离。8. 焦虑(Anxiety): 用于评估个体是否容易紧张、担心、烦躁，对压力较敏感。9. 自主性(Autonomy): 用于了解个体独立思考、决策和行动的意愿和能力。10. 创造性向(Creative): 用于评估个体创造、探索和尝试新事物的能力和意愿。11. 前沿(Self-actualization): 用于测量个体在寻求自己潜力和实现自我价值方面的动机和兴趣。12. 暴力(Violence): 用于评估个体是否倾向于使用暴力或急躁的行为。13. 社会智能(Social Intelligence): 用于了解个体在社交、人际关系和交流方面的能力和兴趣。14. 内部指引als(Self-control): 用于评估个体在日常生活中是否能够自我控制和自律。15. 个人成长(Personal growth): 用于测量个体对个人成长和发展的重视程度。通过完成上述子测验，个体可以获得一个关于自己个性偏好的综合报告，该报告会根据个体在不同维度的得分提供相关解释和建议。例如，一个在支配控制维度得分较高的人可能在领导和管理方面有优势，并可以在需要主动承担责任和掌控情况的工作中取得成功。而一个在人际关系维度得分较高的人可能更善于处理人际关系和团队合作。这些报告和建议可以帮助个体更好地了解自己的个性特点和兴趣偏好，并在职业选择和发展中提供一些建议和指导。需要注意的是，爱德华个性偏好测验只是一个帮助个体了解自己个性特点的工具，它并不能完全确定个体的性格和适合的职业。此外，个体在不同情境下的行为和表现可能会有所不同，个体的个性也会受到环境和生活经历等因素的影响。因此，在根据测验结果做出决策时，个体还需要综合考虑其他因素，如兴趣、能力、价值观、职业市场等，以做出更加准确和全面的判断。总之，爱德华个性偏好测验是一种帮助人们了解自己个性特点和兴趣偏好的工具，它可以提供一定的指导和建议，但个体还需要综合考虑其他因素，做出适合自己的职业决策。