调薪申请书分析和总结.docx

调薪申请书 尊敬的领导： 您好！本人加入贵司团队已有 7 个多月，这段共同成长的岁月里，我对公司有着一定的感情，我熟悉公司现有每一位工作伙伴，熟悉他们的工作方式以及做事风格，并能很好地共事。在此，我感谢领导们对我栽培和帮助，也感谢领导们给予我的信任。鉴于现在的职位调动，以及工作职责范围和工作强度的加大，望公司能将我的月薪调整至 元。 随着公司的发展，我个人的能力也在不断提升和进步。人追求的目标越高， 她的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有 一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质偏低，如果做多做少及做好做坏 都一样方式对待，那对我们来说，这将是不公平和不值得的。只有对等的劳动 关系才能长久合作。当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今 后的努力方向和目标，在提升自己的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 1、 对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。当然，加薪不是最终目的，只是希望让我们都做得更好! 1、 对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今 后工作的努力程度。当然，加薪不是最终目的，只是希望让我们都做得更好! 2、 工作时间体制的改变； 3、 现部门工作职责范围的调动和工作强度的增大，职位责任担当明显加 我服从组织上的安排，但是，当一件乐意帮忙做的事，变成一个工作职责， 这完全是不一样的概念。但愿您能理解我这样的想法。我可以很快全身心投入 我服从组织上的安排，但是，当一件乐意帮忙做的事，变成一个工作职责， 这完全是不一样的概念。但愿您能理解我这样的想法。我可以很快全身心投入目前的工作岗位，也有信心一定可以协助把销售部现况整顿好，我一直持有“既 然在其位，就会努力做得更好”的原则，这也是我对自己要求。 期待您的答复！ 此致 敬礼 申请人： 日期：