2023年08月浙江杭州市上城区委直属机关工委编外招考聘用笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docxVIP

（图片大小可自由调整） 2023年08月浙江杭州市上城区委直属机关工委编外招考聘用笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 第1卷 一.历年考题摘选(共435题) 1.报刊∶新闻 A.出版社∶书籍 B.唱片∶歌曲 C.土地∶玉米 D.法院∶法律 2.应立卷的文件必须是办理完毕的、有参考价值的和机关在工作中形成的文件。（? ??） 0.正确   1.错误 3.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义，以下不属于冗余设计的