2019年江苏常州大学管理学考研真题A卷.docVIP

》》》》》》2023年整理历年要考研试题资料《《《《《《 》》》》》》2023年整理历年要考研试题资料《《《《《《 PAGE / NUMPAGES 》》》》》》2023年整理历年要考研试题资料《《《《《《 2019年江苏常州大学管理学考研真题A卷 　　一、名词解释(共5题，每题5分，共计25分) 　　1、法定性权力 　　2、正式沟通 　　3、市场细分 　　4、风险性决策 　　5、组织 　　二、简答题(共5题，每题8分，共计40分) 　　1、简述创新和维持的关系。 　　2、试述计划与决策的区别和联系。 　　3、简述适度控制需要注意哪些问题? 　　4、简述管理方格论的主要内容。 　　5、简述目标管理的基本思想。 　　三、论述题(共4题，每题15分，共计60分) 　　1、什么是激励的公平理论?联系实际谈谈公平理论在企业管理中应如何加以应用? 　　2、什么是管理幅度?什么是组织层次?管理幅度、组织层次与组织规模之间有何关系? 　　3、某公司新领导班子上任以后，公司内部矛盾重重，经管理专家诊断，认为该公司主要是出现了沟通障碍问题。请结合实际，阐述影响有效沟通的主要障碍因素。 　　4、管理者一般应该具备哪些技能?为什么不同层次的管理者的管理技能应有所不同? 　　四、案例分析题(共1题，每题25分，共计25分) 　　TS集团的员工招聘 　　TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高