伤亡事故管理制度格式版（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 伤亡事故管理制度格式版 一、企业发生伤亡事故，应按有关规定及时上报，职工伤亡事故按机电、水害、中毒等分类整理上报。 二、企业发生伤亡事故，应立即逐级上报，不得瞒报、迟报、谎报。 三、根据事故类型，现场人员应果断启动应急预案,采取不同的抢救方法，制定严密的抢救方案，同时应有必要的防范措施，以防事故扩大。 四、事故发生后，现场人员应及时向企业领导汇报，并同时向所在地政府或安监部门报告，汇报内容包括发生事故的时间、地点、事故类别、遇险人数、现场状况等。 五、事故教训和今后的防范措施，针对事故原因进行总结，建立事故档案，实行分类管理。 六、发生事故后，对责任者的处罚，伤亡家属的善后工作，必须坚持原则，做好伤亡事故的处理。 七、定期召开事故分析会，深刻反思，促进安全生产。 伤亡事故管理制度格式版（二） 一、总则 伤亡事故管理是对发生的工伤事故进行报告、登记、调查、处理、统计和分析等一系列活动的总称，是安全管理工作的一项重要内容，特制定本制度。 二、基本概念 1、工伤事故。是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 2、工伤事故分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故和特大伤亡事故。 轻伤事故。职工负伤后，休息一个工作日以上（含一个工作日）损失工作日低于1____日的失能伤害，构不成重伤的事故。 重伤事故。指一次事故中发生重伤（指损失