《管理学原理与实务》试题库(二) .pdfVIP

《管理学原理与实务》试题（二） 《管理学原理与实务》试题库（二） 一.单项选择题(每小题1分，共20分) 1.某公司改善了小李的工作条件，小李的积极性和主动性并没有提高，不久小李接到了一项具 有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种激励理论来解释? （ ）。 A.期望理论 双因素理论B. C.公平理论 D.强化理论 2.在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，在有人举手 要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（ ）。 A.正强化 负强化 B. 自然消退 C. 惩罚 D. 3.宾馆的管道系统出了毛病，因维修部经理正准备出差，便委派维修科长处理，但几天后管道 系统仍然渗漏，宾馆总经理听到汇报后，准备追究事故的责任，责任的承担者中（ ）。 A.维修科长 维修工人B. 维修部经C.理 工程部经D.理 4.利克特的管理模