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精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES19 工资代发委托书 地? 址：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 　　 邮编：? ? ? ? _______ 电? 话：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 传真：? ? ? ? ? ? ? 乙? 方：（用人单位）____________________________? ? ? ? （以下简称“乙方”） 地? 址：_______________________________________? ? ? ? ? 邮编：________? ? __ 电? 话： _____________? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 传真：______________ 甲乙双方于? ? ? 年? ? 月? ? 日签订了合同编号为? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 的《劳务派遣服务合同》，约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务，对于《劳务派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委托代发工资协议：： 一、?派遣员工工资发放主体与程序： 1、?甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。 2、?派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算周期为? ? ? 至? ? ? ? ? ? ? ? 日。由甲方每月根据派遣员工的上月工本文由论文联盟#url#收集整理作时间与工作考核结果，结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。 3、?甲方于每月? ? 号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供发放凭证至乙方和派遣员工。 4、?派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应按正常结算日期发放。 二、?派遣员工工资结构与标准： 1、?派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定，工资标准为：不低于合肥最低工资标准。乙方员工与甲方员工同工同酬。 2、?甲方应足额的发放派遣员工工资，但可按照有关规定在工资中扣除如下项目，并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方： 1)?派遣员工应缴纳的个人所得税； 2)?派遣员工个人应缴纳的各项社会保险费； 3)?经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费； 4)?法律、法规规定的或甲\乙方与派遣员工约定的其他应当代扣的其他款项。 三、?其它： 1、?在本协议周期内，由于派遣员工工资数额或发放所引起的劳动争议或纠纷由实际发放方承担解决。 2、?本协议与双方签订的《劳务派遣服务合同》中有冲突的，以本协议内容为准；除本协议约定内容外，《劳务派遣服务合同》其他条款不变。 3、?本协议生效周期与甲乙双方签订的《劳务派遣服务合同》中确立的劳务派遣服务周期一致。 4、?本协议一式二份，由甲乙双各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 甲? 方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙? 方： 代表人：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 代表人: 日? 期? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 日? 期 工资代发委托书 [篇2] 委托人： 受托人： 委托人因业务需要，仅就签领和发放广西经济管理学院工程项目劳务人员工资的相关事宜，特委托受托人 为本公司委托的代理人，就上述农民工签领和发放代表本公司委托办理下列事项： 1、代为本公司委托发放广西经济管理学院工程项目的劳务人员工资，合计人民币： ； 2、代为本公司委托依据本公司提供的的农民工工资单发放农民工工资，要求签字确定提取，今返还本公司以作凭证。 受托人有无委托权。 受托人在上述代理权限内就上述股权转让所实施的法律行为及所产生的法律后果，委托人均予以认可。 上述委托的期限自委托人签署本委托书之日起至受托人完成委托事项之日止。 委托人： 受托人： 2015年01月14日 工资代发委托书 [篇3]