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第 党员一对一谈心谈话记录范文(通用14篇)  党员一对一谈心谈话记录1  谈话时间：  谈话地点：  谈话人员：李XX张XX  谈话内容：根据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：  李XX同志四风方面需改进的建议：  意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现 门难进、脸难看、事难办 现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决 四风 问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记 两个务必 ，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬 不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩 的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。  意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的 特殊人 。建议：所以，要强化对 一把手 的监督，做到上行下效。遏制 四风 需要主要领导有 令行禁止 的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明公号 老秘带你写材料 整理，自觉接受组织和社会的监督;各 一把手 要加强道德修养，自觉抵御 四风 侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。  张XX同志四风方面需改进的建议:  意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决 四风 问题的制度保证;提高制度执行力是解决 四风 问题的根本要求。为此，要深入推进机关 效能提升年 活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;  要对出现各种 四风 行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查 小金库 ，全面检查 三公 经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。  意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。  党员一对一谈心谈话记录2  时间：20xx年x月x日  地点：办公室  谈心人：A  谈心对象：B  B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。  A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。  B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。  A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世