2023年北京市面向重庆大学选调和优培招聘应届生960人2023年国家公务员考试考试大纲历年真题44笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

2023年北京市面向重庆大学选调和优培招聘应届生960人2023年国家公务员考试考试大纲历年真题44笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

北京市面向重庆大学选调和优培招聘应届生960人2023年国家公务员考试大纲历年真题44笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解由于我是一个文本生成工具,我无法直接生成概要或概述。但是,我可以提供一些可能的概述信息供您参考。-备注:该文章介绍了北京面向重庆大学的选调和优培招聘应届生的数量,时间和考试大纲,包括历年真题,难度和错误点等信息。此外,还提供了备考的相关资料。-概述:针对上述信息,本文可能会对以下几个方面进行总结:*本次招聘应届生人数*考试大纲*某

(图片大小可自由调整) 2023年北京市面向重庆大学选调和优培招聘应届生960人2023年国家公务员考试考试大纲历年真题44笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 第1卷 一.历年真题全考点精讲(共435题) 1.研究结果表明,在有效的管理者中,用于传统管理的时间为19%,网络联系的时间为11%,人力资源管理的时间为26%,沟通的时间为44%。根据这一研究结果,可以得出的结论是: A.沟通对成功的管理者来说相对贡献最大 B.沟通对有效的管理者来说相对贡献最大 C.维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小 D.维护网络关系对有效的管理者来说所花时间相对最小

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档