2023年会计本科-绩效管理历年高频考点试卷（含答案解析）5.docxVIP

住在富人区的她 2023年会计本科-绩效管理历年高频考点试卷（含答案解析） 题目 一 二 三 四 五 六 总分 得分 卷I 一.综合检测题(共20题) 1.管理实践表明绩效管理有着重要的意义，在以下关于绩效管理意义的论述中不正确的是（　）。 A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统 B.绩效管理促进质量管理 C.绩效管理提高员工工作动机水平 D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据 2.新的绩效评估系统的成功依赖于变革的执行和后续工作的进行，在推动和保持变革方面扮演着重要角色的是（　）。 A.全体员工 B.企业高层管理者 C.员工的直接领导 D.人力资源管理部门 3.以典型人物或事件的文字材料为研究对象，通过对资料的总结对比分析，从而归纳出考核要素。这种绩效考评指标的选择方法是（　）。 A.工作分析法 B.个案研究法 C.专题访谈法 D.经验总结法 4.绩效棱镜的概念包括五个方面的内容，下面哪一项不属于绩效棱镜的内容（　）。 A.战略 B.战术 C.流程 D.利益相关者的满意度 5.某企业要求“年销售额达到100万～120万元”，这一要求是属于（　）。 A.绩效考核指标 B.绩效考核标准 C.绩效考核手段 D.绩效考核目的 6.某企业将绩效指标划分为质量类、数量类、成本类和时间类，这四类指标都属于（　）。 A.工作要求类指标 B.工作行为类指标 C.工作要项类指标 D.工作结果