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2023年其它公务员考试-社区工作人员-劳动关系协调员历年考题荟萃带答案 （图片大小可任意调节） 第1卷 一.单选题(共10题) 1.下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。 A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C. 法定休假日安排劳动者工作的 D.春节安排劳动者工作的 2.下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。 A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系 B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所 在单位 C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位 内部的劳动规则以及有关制度 D. 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬 3.按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。 A.2 B.3 C.4 D.5 4.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。 A.劳动争议监察机构 B.劳动行