- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年广西玉林市博白县浪平镇六山村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共50题)
1.()经人民调解委员会调解达成协议的,可以制作调解协议,也可以采取口头协议方式。以口头协议调解的,人民调解员记录协议内容。()
A.应当
B.可以
C.不需要
2.()下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是()。
A. 乡
B.区
C. 县
D.设区的市
3.()《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书 面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.15 日
B.1 个月
C.2 个月
D.3 个月
4.()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
A.求职方法
B.职业训练
C.文化学习
D.创业计划
5.()下列关于人类心理社会发展论的说法错误的是()。
A.学习信任阶段(0~1.5岁):基本信任和不信任的心理冲突
B.成为自主者的阶段(1.5~3岁):自主与羞耻、怀疑的冲突
C.发展主动性阶段(3~5岁):主动与内疚的冲突
D.变得勤奋阶段(6~12岁):自我同一性和角色混乱的冲突
6.()与学校教育不同,家庭教育建立在亲子的血缘关系和感情基础上,教育内容、目的很大程度上受教育者意志影响,这主要是指家庭教育的()性质。
A.非正规教育
B.终身教育
C.私人 教育
D.情感式教育
7.()同居不是一个法律意义上的行为,因而同居问题本身()。
A.不受法律保护,现行法律不再对未办理结婚登记的男女双方的共同生活 进行干涉
B.受法律保护,现行法律对未办理 结婚登记的男女双方的共同生活进行干 涉
C.双方有夫妻权利和义务
D.双方有夫妻权利和义务
8.()根据《城市容貌标准》 ,临街建筑物如需设置遮阳雨蓬,高度不低于()米
A.1.5
B. 3
C.2.4
D.2.5
9.()理性情绪治疗模式的ABC理论中的A代表()。
A.引发事件,是指服务对象所遇到的当前发生的事件
B.服务对象的信念系统,是指服务对象对当前所遭遇事件的认识和评价
C.引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为
D.非理性信念的检查技巧,即对服务对象情绪、行为困扰背后的非理性信念进行探寻和识别的具体方法
10.()用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件是()。
A.规范性文件
B.领导指导性文件
C.陈述呈请性文件
D.证明性文件
11.()下列情形属于人民调解组织应该受理的是_____。
A.财产损害
B.杀人
C.已经申请政府处理完毕的
D.法院受理的
12.()“同工同酬”是指()。
A.一个企业内部报酬应该相同
B. 同等价值的劳动应当得到同等的报酬
C.一个国家做相同工作的人报酬相同
D. 所有人报酬相同
13.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
14.()关于调解主持人的确定,下列说法正确的是_____。
A.人民调解委员会调解纠纷,应当指定一名人民调解委员为主持人
B.当事人对人民调解主持人要求回避的,不予调换
C.不指定人民调解主持人
D.由当事人指定人民调解主持人
15.()统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的(),揭示其本质特征。
A.结构特征性
B.数量规律性
C.考核体系
D.质量指标
16.()(),支付不低于百分之三百的工资报酬。
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.春节安排劳动者工作的
17.()以下不属于福利企业减免税金使用规定的为:()
A.企业购买国债
B.企业技术改造、扩大再生产
C.补充流动资金
D.职工集体福利
18.()乡、民族乡、镇人民政府驻地的迁移由()审批。
A.地级市民政局;
B.县级人民政府;
C
您可能关注的文档
- 2023年江苏省泰州市医药高新区(高港区)核心港区(永安洲镇)东江(社区工作人员)自考复习100题模.docx
- 2023年江苏省泰州市医药高新区(高港区)大泗镇佴陈村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx
- 2023年浙江省杭州市人力资源和社会保障局部分局属事业单位招聘16人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023安徽滁州市来安县事业单位招聘101人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江苏省泰州市医药高新区(高港区)临港经济园(口岸街道)徐桥村(社区工作人员)自考复习100.docx
- 2023年广西玉林市陆川县马坡镇(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx
- 2023年安徽芜湖市住建局赴全国重点院校招聘紧缺专业应届毕业生笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年山东高唐县教育和体育局引进“双一流”高校毕业生人选笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广西玉林市陆川县古城镇(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx
- 2023年广西玉林市玉州区茂林镇(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx
- 2023年江西煤炭储备中心招聘4人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年四川省大安区行政审批局选聘事业人员8人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023浙江绍兴市上虞区邮政业发展和安全中心招聘编外用工3人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年云南省昆明藤泽友谊馆招聘1人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年内蒙古鄂尔多斯杭锦旗事业单位引进专业技术人才4人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023湖南郴州市北湖区事业单位招聘高层次人才和急需紧缺人才54人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023安徽安庆市直事业单位招聘拟聘用人员笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023河北衡水市安平县招聘事业单位人员84人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023山东聊城市东昌府区区属事业单位引进优秀人才37人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023浙江嘉兴市发展规划研究院招聘笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
文档评论(0)