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毕业留职承诺书 背景 在求职时，很多用人单位都会向应聘者收取毕业留职承诺书，这是一种规范化的表达就业意向和诚信保障的方式。毕业留职承诺书是一个双向的文档，涉及到应聘者和用人单位之间的协议。通过签署此文档，应聘者向用人单位保证毕业后愿意留在公司工作一定的时间，同时用人单位也会提供一定的培训和职业发展机会给到应聘者。 毕业留职承诺书的内容 个人基本信息 在填写毕业留职承诺书时，个人基本信息是必不可少的一部分内容。具体包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等等。个人基本信息是用于确认应聘者身份的重要信息，务必如实填写。同时，如有变更也要及时告知用人单位。 就业意向 在毕业留职承诺书中，应聘者需要明确自己的就业意向。就业意向是指应聘者所报考的职位或岗位，以及对所报职位或岗位的工作内容有一定的了解和认识。就业意向一定程度上反映了应聘者的职业规划和就业期望，需要在填写毕业留职承诺书时明确表述。 员工权益 在毕业留职承诺书中，应聘者需要明确了解自己的员工权益。员工权益主要包括薪资、保险、社保等福利待遇。应聘者需要了解自己的员工权益，同时也需要明确自己对待工作的态度和职业素养。 就业期限 在毕业留职承诺书中，就业期限是一个相当重要的部分。应聘者需要明确自己愿意留职的时间段，一般应该在１年左右，具体周期根据公司制度和应聘者的要求而定。应聘者需要在填写毕业留职承诺书时明确表述自己的就业期限，避免出现争议。 公司要求 在毕业留职承诺书中，公司要求是一项重要的部分。公司要求是指用人单位对于应聘者的职业素养、工作能力、工作态度等方面的要求。应聘者需要在填写毕业留职承诺书时明确表述自己是否符合公司的要求。 毕业留职承诺书的作用 对于应聘者来说，毕业留职承诺书是一份正式的就业意向书。通过签署毕业留职承诺书，应聘者可以向用人单位表达自己的求职意愿，同时也可以为自己的就业增加一定的保障。毕业留职承诺书的签署可以体现应聘者的诚信和担当精神，对于今后的职业发展会产生积极的影响。 对于用人单位来说，毕业留职承诺书是规范用人制度的重要文件。通过签署毕业留职承诺书，用人单位可以为自己的用工安排增加一定的保障。毕业留职承诺书对于提高用工稳定性、减少用人风险具有重要的作用。 总结 毕业留职承诺书是一个重要的用工文档，对于提高用工质量和稳定性、保护应聘者的权益和利益、规范企业用工制度等方面都有着积极的意义。应聘者需要在填写毕业留职承诺书时认真仔细，确保内容无误、字迹清晰。用人单位需要认真审核毕业留职承诺书内容，避免出现一些劣质的用工行为，确保用工质量和企业形象的提升。