经验做法：精准发力补短板 靶向施策促提升 以“四化联动”推动“候鸟式”党员管理提质增效.docxVIP

精准发力补短板 靶向施策促提升 以“四化联动”推动“候鸟式”党员管理提质增效 近年来，XX县创新推行“四个一”工作模式，着力解决去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等问题，确保“候鸟式”党员“离乡不离党、流动不流失”。 开展系统化摸底，确保“一个不流失”。建立县、乡、村三级“候鸟式”党员信息库，优选XX名党务干部建立XX支基础信息采集队伍，以XX个党支部为单位，通过上门入户、电话访谈、网络填报等方式，开展横向到边、纵向到底的“线上+线下”摸排登记，分层分级对辖区“候鸟式”情况进行全面细致调查摸底。按照人员类别、流出地点、流入地点、从事行业等情况，分类建立“候鸟式”党员个人档案，实行一村一表、一乡一册、一县一库，每月定期更新，切实做到“候鸟式”党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式、在外表现“六个掌握”，确保“候鸟式”党员流入流出“登记在册”、联系沟通“畅通无阻”。 编制科学化资料，确保“一个不漏学”。探索推进“互联网＋党建”教育模式，充分利用“学习强国”等学习交流平台，向“候鸟式”党员定期不定期推送习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神、党在农村的各项惠民政策和优秀共产党员先进事迹等学习材料，让“候鸟式”党员能随时随地学习。同时，择优选拔政治素质高的党员干部担任“候鸟式”党员的辅导员，每位辅导员联系5到10名“候鸟式”党员，随时掌握思想动态