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【收藏系列】支部书记述责述廉报告 时光不语，镌刻不凡。时间的指针拨向崭新的一年，回首2022年，我们隆重迎来了党的二十大胜利召开，更好统筹疫情防控和经济发展，坚定不移全面从严治党，以作风建设专项行动为抓手，赋能支行各项金融业务实现了量的合理增长和质的稳步提升。这一年，坚持以迎接党的二十大和学习宣传党的二十大精神为主线，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧扣新时期xx改革和发展要求，以“作风建设永远在路上”的韧劲，以“起步就是冲刺，开局就是决战”的拼搏精神，围绕履行全面从严治党责任、党风廉政建设责任、党组织建设和日常工作，担当尽责、实干笃行。始终坚持把金融服务工作与党风廉政建设工作相结合，较好的完成了党风廉政建设各项工作任务。现将本人2022年以来落实党风廉政建设主体责任、个人廉洁自律情况报告如下。? ? ? ? 一、严格落实全面从严治党主体责任? ? ? ? 一是学在实处凝心铸魂。始终把思想政治建设作为落实全面从严治党主体责任重要基础，坚决把学习宣传贯彻党的二十大精神贯穿全面从严治党全过程，作为凝心铸魂、永葆忠诚的主要抓手，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。集中利用7-12月，通过党支部理论学习中心组集体学习、个人自学等方式，围绕习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，进行了系统深入学习理解，锚定全面推进乡村振兴，以钉钉子精神狠抓政策落实、工作落实、责任落实，确保用优质高效的金融惠民服务，让农民群众有实实在在的获得感。? ? ? ?二是律在实处严守底线。严格落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与其他工作同部署、同落实、同检查。一方面坚持整体谋划推动。严格履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责。研究制定了主要负责人2022年度落实全面从严治党主体责任清单，明确了一把手对党风廉政建设工作全面负责的责任要求。严格做实考核，将中后台民主测评、管理人员岗位履职考核与形式主义、官僚主义整治工作有机结合，分析研判考核评分中反映出的问题，并将考核结果运用到干部员工的绩效汇算、评优评先、职位晋升、岗位调整中。对客户反映较大的部门进行提醒谈话，端正其作风意识，切实提升整治工作实效。另一方面聚焦重点工作。通过抓实“三会一课”、从严把关党员发展、规范党费收缴、开展“支部主题日”活动等党建基本工作，有力推动支部生活规范化、制度化、常态化，战斗堡垒作用显著加强。? ? ? ?三是干在实处砥砺作风。以“xx党旗红”品牌建设为抓手，常态化开展“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”“班子成员啃硬骨头”等活动，持续深入开展“亮承诺、比作为、树标兵”“党建引领促发展，建功xx我当先”主题实践活动，引导xx党员投身到支持地方经济发展、服务乡村振兴、不良清收攻坚、发展普惠金融等急难险重工作之中，为建设“xx”和“xx”做出积极贡献，助力“xx”目标圆满实现。? ? ? ? 二、坚持固本强基夯实战斗堡垒? ? ? ? 一是抓好班子队伍，带头做表率。认真执行民主集中制和议事决策制度，严格执行中央八项规定，驰而不息纠正“四风”问题，带头落实上级党委关于党要管党、全面从严治党的各项部署，努力抓好班子、带好队伍。始终严守党的政治纪律和政治规矩，要求自身和班子成员带头讲政治、讲原则，种好自己的“责任田”，切实把廉洁自律和推动分管领域党风廉政建设落实落细贯穿于工作始终。? ? ? ?二是夯实基层党建，从严抓落实。严格落实《中国共产党支部工作条例试行》，推进党支部“三化”建设，规范党支部“三会一课”、主题党日等组织生活程序，持续提升组织生活质量。持续加强党员日常教育监督和管理规范党收缴、组织关系转接和党员发展工作。持续开展党员示范岗、党员责任区建，健全完善评价机制，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作。? ? ???三是自觉接受监督，严把廉政关。主动接受党员干部、人民群众和社会媒体监督，严守做人“底线”，远离腐败蜕化“红线”，对物资采购、工程招投标、干部任用等事项，做到不插手、不干预，认真执行个人有关事项报告制度，定期、主动对照有关要求对自身相关情况进行说明。? ? ? ? 三、存在的差距和不足? ? ? ? 虽然一年来个人在履行岗位职责，落实全面从严治党主体责任和履行党风廉政建设“第一责任人”职责中做出了一些努力，但对照上级相关要求，还存在一些差距和不足，主要表现为：管党治党责任落实还不到位，在思想认识上还没有提升到新的高度；对班子成员“一岗双责”压得不紧，对部分人员存在的“重业务工作、轻思想政治建设”、抓党风廉政建设主动性不强等问题没有及时提醒。? ? ? ? 四、整改措施和下步工作思路? ? ? ? 始终坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为总览，全面履行好第一责任人责任，认真谋划年度党风廉政建设工作，将维护政治