2023年09月吉林白山临江市事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才（72人）笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx

下载文档

0
0
约20.61万字
约 332页
2023-11-03 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年09月吉林白山临江市事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才（72人）笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

（图片大小可任意调节） 2023年09月吉林白山临江市事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才（72人）笔试历年高频考点试题含答案带详解第1卷一.参考题库(共400题) 1.“幸福不幸福，关键看收入，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。作者通过这段文字意在强调： A.提高工资待遇就可以激发员工的积极性 B.企业应该重视薪酬的激励作用 C.工资收入越高，员工的幸福感越强 D.工资待遇比个人发展前景更具激励作用 2.甲在候车室以需要紧急联系为由，向乙借得高档手机