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机关干部实施轮岗通知
各街道党工委、办事处，乡（镇）党委、人民政府，区直各单位：
为进一步深化干部人事制度改革，完善国家公务员（工作人员）轮岗制度，推进中层干部的交流，努力加强机关中层干部队伍建设，转变机关工作作风，增强机关活力，提高工作效率，促进各单位廉政建设，根据《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》和有关加强干部交流的文件精神，结合我区实际，现就区直机关和街道、乡（镇）的中层干部轮岗工作通知如下：
一、轮岗的对象
**区区直机关和各街道、乡（镇）的中层干部。
二、轮岗的条件
中层干部在同一职位任职满5年或在同一科室任正副职满8年以上的必须轮岗。因工作需要轮岗的，不受任职时间的限制。如遇下列情况之一的，按有关规定办理：
1、年度考核确定为不称职的中层干部，应给予降职或免去其领导职务，不再轮岗。
2、同一科室中层正职和副职均符合轮岗条件的，正职必须轮岗，副职经区委组织部批准，可暂缓轮岗。
3、特殊专业岗位一时不能轮岗的，由所在单位党委（党组）写出书面报告，报区委组织部批准。
4、对从事人、财、物管理和办理审批各种项目、指标以及行政执法监督等工作的一般公务员（工作人员），同一科室工作满10年以上的一般实行轮岗。
三、工作要求
1、各单位党委（党组）要加强对中层干部轮岗工作的领导。精心组织，周密安排，积极探索，及时总结，认真做好政治思想工作，树立正确的用人导向，重视对中层干部的素质教育和业务能力的培养，确保中层干部轮岗工作健康、有序地进行。
2、中层干部轮岗应作为今后加强对国家公务员（工作人员）管理的一项经常性的制度，做到制度化、经常化。
3、中层干部应当服从轮岗的决定，对无正当理由不服从轮岗决定的，经批评教育仍不服从的，免去其职务，并调离现岗位。
4、轮岗对象而没有轮岗的，属区委组织部管理的干部，一律不予审批；属各单位自行管理的干部，由区委组织部发文予以撤销，并追究单位领导责任。
5、各区直机关和街道、乡（镇）的中层干部轮岗工作要结合贯彻温鹿组〔**〕15号文件精神，在中层干部聘任时同步进行，区委组织部将择时对这项工作的开展情况进行检查。
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