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上市公司终止股权激励问题研究——以荣泰健康为例 上市公司终止股权激励问题研究——以荣泰健康为例 一、引言 股权激励作为一种有效的激励机制，在现代企业治理中起到了重要作用。然而，即使在股权激励的框架下，有些上市公司还是会终止股权激励计划，这引发了广泛的关注与讨论。本文以中国上市公司荣泰健康为例，对上市公司终止股权激励计划的原因和影响进行深入研究，以期提供有针对性的经验教训和政策建议。 二、背景介绍 荣泰健康作为一家著名的上市公司，曾经实施了股权激励计划，旨在激励员工积极工作，提升企业的创新能力和竞争力。然而，在计划执行的过程中，荣泰健康却选择终止股权激励计