2023广西贺州市事业单位专项招聘高层次急需紧缺专业人才5人高频笔试、历年难易点考题（共500题含答案解析）模拟试卷.docx

2023广西贺州市事业单位专项招聘高层次急需紧缺专业人才5人高频笔试、历年难易点考题（共500题含答案解析）模拟试卷 每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共300题) 1.在下列情形中，用人单位不得解除合同的是_____。A: 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内B: 劳动者患病或者负伤，医疗期满的C: 劳动者在试用期内的D: 用人单位濒临破产进行法定整顿期间 2.人民法院审理的行政案件_____调解。A: 不适用B: 适用