年度公司人员需求计划报批表(全).docVIP

年度公司人员需求计划报批表 日期： 职位名称 现有人数 本年度缺编人数 本年度计划减员人数 下年度储备人数 下年度拟招聘人数 计 划 安 排 时 间 工作内容 费 用 预 算 项 目 金 额 合 计 人力资源部意见 主管签字： 日期： 总经理审批意见 主管签字： 日期： 备注 部门人员年度需求计划表 部门 负责人 编制日期 序号 职务编号 现有人数 拟增人数 类别 需求原因 其他要求 备注 累计增加人数 部门负责人意见 人力资源部意见 总经理意见 填写说明：1.“类别”：A正式员工 B临时员工 C兼职。 2.“其他要求”：岗位说明书之外的其他要求或限制条件。 3.“职务编号”：新增设岗位（缺岗位说明书）的“职务编号”可暂空，需同时提交 该岗位说明书。 人 员 需 求 申 请 表 申请日期： 要求到岗日期： 需求职位名称 空缺人数 隶属部门 申 请 原 因 □离职补缺： □替换人员： □岗位调动： □业务发展扩编，现有编制： 人 □新增职位，须附《工作说明书》 职 位 要 求 项 目 最低要求/底限水平 项 目 最低要求/底限水平 基本 期望 性别 □不要求 □要求：______________ 工作 经验 行业背景 □不要求 □要求：_______________ 年龄 □不要求 □要求：______________ 工作年限 □不要求 □要求：_______________ 薪酬 □不要求 □要求：_______________ 跳槽频率 □不要求 □要求：_______________ 教育 背景 学历 □不要求 □要求：_______________ 必备 技能 电脑水平 □不要求 □要求：_______________ 专业 □不要求 □要求：_______________ 外语水平 □不要求 □要求：_______________ 优 先 条 件 其他补充要求 工 作 要 求 职位描述 任职要求 部门经理 申报意见 部门负责人： 年 月 日 部门总监 意 见 属地人力负责人： 年 月 日 总经理意见 及批复 签字： 年 月 日 注：1)填写电子版《人力需求申报表》时，所有内容请放在一页内，不要另起它页，随意更改页数和版式。 2)新增设的职位，需完整填写第二页的《职位说明书》，随《人力需求申报表》一并附上。已有职位的需求申请，则无需填写《职位说明书》。 工作说明书 一、岗位资料 岗位名称： 岗位编号： 岗位人数： 所属部门/科室： 直属上司职位： 临时替代岗位： 可轮调岗位： 可升迁岗位： 二、岗位在组织中的位置 上级职位名称 上级职位名称 本职位名称 下级职位名称 同级职位名称同级职位名称 同级职位名称 同级职位名称 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象： 直接督导 个岗位，共 人 四、岗位职责 职 责 一 职责表述： 工作内容描述 相关表单（反馈渠道） 工作标准 评价方法 职 责 二 职责表述： 工作内容描述 相关表单 工作标准 评价方法 职 责 三 职责表述： 工作内容描述 相关表单 工作标准 评价方法 五、权限范围 ·