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摘要
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摘 要
随着我国经济的高速发展,人们生活水平得到了提高,我国的旅游业也随之发展壮大,并引起了社会各界的关注,也孕育出大量的旅游企业。国内的旅游企业根据人们对旅游的不同需求和旅游潮流趋势的转变,进行了大大小小的企业变革,这些变革的存在也导致了旅游企业对各种人才的需求增加,以及对企业中人才有更高的标准,更高的要求。
本文通过分析整个旅游行业的人才现状进行分析,得出一定的规律。再通过对康辉旅游企业发展与人才需求,发现该企业发展与人才需求之间的关系。并且在该企业发展中,分析造成人才供给跟不上该企业发展所需要的人才需求的原因,并给出相应的应对建议和对策。
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