职场菜鸟常犯的六大错误.docxVIP

　　错误一：寻找靠山急于表现 　　话里话外、明着暗着告诉同事：我是XXX的人。病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。 　　职场是个利益共同体，你跟老板再磁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗再说，你干活到底是给谁干的不是给老板干的，是给自己攒本钱呢!万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗 　　错误二：把没思想show给你看 　　让干什么就干什么，让做一决不做二，不会做也不想怎么怎样才能做。 　　病理分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头吧只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。 　　错误三：得过且过 　　别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能超然物外、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。 　　病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深