工会的岗位职责（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 工会的岗位职责 一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习__方针政策; 二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作; 三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理; 四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作; 五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育; 六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益，维护职工的切身利益; 七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷; 八、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作; 九、完成公司党委和工会交办的其他工作。 工会的岗位职责（二） 一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。 二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。 三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。 四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。 五.审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。 六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。 八.设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。 九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。 十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。