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停薪留职服务协议书 停薪留职服务协议书 协议双方： 甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名） 鉴于甲方在业务发展过程中需要保留优秀的员工，为员工提供停薪留职的机会，保障员工的权益； 乙方愿意在停薪留职期间继续为甲方工作，保持勤勉、忠诚和责任心； 双方本着自愿、平等和互利的原则，达成如下协议： 一、协议内容 1. 停薪留职期限：协议生效之日起至双方另行协商确定的期限，最长不超过12个月。 2. 停薪留职岗位：乙方将继续在原岗位上工作，根据甲方的安排履行职责。 3. 停薪留职薪酬：乙方在停薪留职期间不享受薪资待遇，但保留原有的福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假等。 4. 工作安排：乙方在停薪留职期间将按照甲方的工作安排进行工作，遵守公司的规章制度和各项规定。 5. 培训和提升：乙方在停薪留职期间有机会参加公司组织的培训和提升课程，提高自身素质和能力。 二、协议执行 1. 甲方责任：甲方将为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方在停薪留职期间的工作权益。 2. 乙方责任：乙方应遵守公司的各项规章制度和各项规定，保持勤勉、忠诚和责任心，保证工作质量和效率。 3. 协议解除：双方协商一致可以解除协议，但需提前30天书面通知对方，并经双方签署解除协议书。 三、违约责任 1. 甲方违约责任：如甲方未按照协议约定提供必要的工作条件和资源，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应的违约责任。 2.