安全生产管理制度跨国公司IPO管理制度范本.docxVIP

安全生产管理制度 （跨国公司IPO管理制度范本） 为切实加强公司安全生产工作，明确安全责任，坚持“安全第一，预防为主”的方针，防止和减少生产安全事故，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》和《市安全生产条例》以及有关法律、法规，特制定本制度。 1. 适用范围 本制度适用于公司及所属各子/分公司、控股子公司，以及由公司所属并承担安全管理责任的各投资公司。 2. 安全生产管理的方针和目标 2.1 公司安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 2.2 公司安全工作目标是：建立一个关系顺畅、责任明确的安全管理网络，完善安全生产管理制度体系，建成安全长效机制，杜绝重、特大事故发生，提高企业的安全生产水平。 2.3 公司遵循以人为本的原则，抓好责任制、规章制度和操作规程的执行和落实，突出安全工作的重点，强化安全监督的力度，严格责任追究制度，确保公司安全管理目标的实现。 3. 安全生产管理原则及职责 3.1 分级管理、谁主管谁负责。 3.1.1 公司安全生产工作实行分级管理。 3.1.1.1 公司及所属各单位主要负责人是安全生产第一责任人，分别对本单位、本部门的安全生产负全面责任。 3.1.1.2 分管安全生产工作的负责人是安全生产直接责任人，对安全生产工作负直接领导责任。 3.1.1.3 部门负责人对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。 3.1.1.4 公司严格遵循谁主管谁负责，谁审批谁负责的原则，管生产必须管安全，生产要服从安全的需要，安全生产实行一票否决。 3.2 标本兼治、综合治理 3.2.1 安全生产管理是一项系统性的综合工程，必须标本兼治、综合治理、强化治本。 3.2.2 加强检查、强化监督以治标，加强教育培训，提高全员的安全综合素质以治本。 3.2.3 营造“珍惜生命、珍惜岗位”的安全生产氛围，从根本上提高公司的安全管理水平。 3.3 以人为本、严管善待 3.3.1 安全工作的第一要素是人。 3.3.2 各级领导和全体员工认真落实安全生产责任制、各项规章制度和操作规程是公司安全生产的根本保证。 3.3.3 在严格按照“四不放过”原则处理事故、严格执行事故责任追究的同时，维护员工的合法权益，充分发挥全体员工在安全工作中的主观能动作用。 3.4 职责 公司领导、相关部门、以及各级人员职责，见《公司安全生产责任制度》。 4. 安全生产监督管理 4.1 安全管理规则 4.1.1 公司所属各单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。公司年初与所属各单位签订《公司安全生产目标责任书》，并在年终按责任书内容进行考核。 4.1.2 各单位要按照《安全生产法》和其他相关的安全生产法律、法规和标准的要求，结合本单位的生产经营性质和规模，建立和健全应急救援预案；设置安全管理机构，配备专职或兼职安全监督管理人员。 4.1.3 对在安全生产方面有突出贡献的单位和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 4.2 安全生产教育 4.2.1 公司及各单位领导要经常对员工进行安全生产方针、政策、规定及安全生产知识的教育，并督促员工严格遵守执行安全生产制度和安全生产操作规程。 4.2.2 对新进入员工、代培、实习人员都必须进行三级安全生产教育，经考试合格后填写教育卡片，否则，不得安排生产（工作）任务。 4.2.3 对于调换工种的人员必须进行车间、班组两级安全生产教育，填写教育卡片，否则，不得从事新工种操作。 4.2.4 对特种作业人员的教育培训，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围按照国家安全生产监督管理部门的确定执行。 4.2.5 结合员工文化生活，开展多种形式的宣传鼓动工作，组织和发动职工开展生动活泼、形式多样的安全生产宣传教育活动。 4.2.6 职工因病假、事假、探亲等离开岗位半年以上重新上岗时，必须进行车间和班组安全教育。工伤愈复后上班前必须进行上述教育，并做好复工教育记录。否则不得上岗作业。 4.3 安全生产检查 4.3.1 公司定期组织安全大检查。各单位每月组织一次，并在每月底将检查情况、隐患整改情况填写《公司安全检查情况月报表》报公司生产处。生产车间、班组坚持每周组织一次现场检查，并做好检查记录。 4.3.2 日常安全检查采取各单位领导组织有关人员自查的形式进行。 4.3.3 加强特种设备的安全管理，严格执行国家《特种设备安全监察条例》。特种设备以及危险物品的容器、运输工具必须取得专业资质的机构检测合格，取得安全使用合格证方可投入使用。根据使用期限定期复查。严格执行国家对严重危及安全生产的工艺、设备实行的淘汰制度。 4.3.4 安全生产检查应该始终贯彻领