劳务员安全生产责任制.docxVIP

劳务员安全生产责任制 1. 概述 劳务员安全生产责任制是指用人单位委托受聘于其企业或者项目中的劳务派遣人员，在其岗位上需要负担安全生产责任的制度。 2. 劳务员安全生产责任 （1）劳务员应根据岗位职责，认真履行职责，并严格遵守安全生产规章制度和操作规程； （2）劳务员应按照用人单位要求进行必要的安全生产培训，掌握本行业本岗位的安全生产知识和技能； （3）劳务员应积极参预安全生产检查和事故隐患排查，及时发现、报告和整改安全生产问题； （4）劳务员应按照用人单位的安全生产要求，催促自己及周围的人员遵守实施； （5）劳务员应积极参预安全应急演练，确保在紧急情况下做好自身的安全防护和救援工作； （6）劳务员应自觉接受安全生产考核，对存在的安全生产问题进行整改，并对以后的安全生产工作予以改进。 3. 用人单位责任 （1）用人单位应在劳务派遣合同中明确劳务员的安全生产责任； （2）用人单位应对所派遣劳务员进行必要的安全生产培训，并且要记录培训情况和效果； （3）用人单位应在劳务员上岗前对其进行安全培训、实地指导，熟悉用人单位的安全生产规章制度和操作规程； （4）用人单位应对劳务员的安全生产工作进行督导和检查，并指导劳务员纠正不安全行为； （5）用人单位应在发生事故后及时处理，认真分析事故原因，并采取有效措施加强安全管理。 4. 整合实施 （1）用人单位和劳务员应在签订合同时明确安全生产责任，并将其写入合同中； （2）用人单位应将劳务员的安全生产责任纳入安全生产考核体系，对不履行安全生产责任的劳务员采取相应处理措施； （3）用人单位应对劳务员进行安全生产教育和培训，提高其安全生产意识和技能； （4）劳务派遣企业应该在安全生产方面强制执行用人单位制定的安全生产标准和工作要求； （5）用人单位和劳务派遣企业应建立安全生产协作机制，实现安全生产管理的整合和协调。 简要注释如下： 1. 劳务员：指由劳务派遣企业向其他用人单位、个人提供服务的劳动力。 2. 安全生产责任制：指在企事业单位等组织中建立健全的安全生产管理体系，明确人员的安全生产职责，实行分级管理和综合管理的制度。 3. 岗位职责：指各自工作岗位上所需要负责的职责和任务。 4. 安全生产培训：指为了提高劳务员在安全生产方面的知识和技能，对其进行的一种教育和培训活动。 5. 安全生产规章制度：指为保障劳务员身体健康和安全，规定企业生产活动中各种安全措施和操作方法的一系列文件。 6. 安全生产考核：指对企业、员工在安全生产方面的表现进行评价，以促进企业安全生产管理的改进和完善。 本文档所涉及的法律名词及注释如下： 1. 劳务派遣合同：指用人单位与劳务派遣企业签订的派遣劳务员的合同。 2. 安全生产规章制度：指按照国家有关安全生产法律法规、技术标准和管理制度，为保障劳动者安全和健康而在企事业单位内部制定的规章制度。 3. 安全生产培训：指企事业单位为了提高员工安全生产方面的知识和技能，对其进行的一种教育和培训活动。 4. 安全生产意识：指员工认识到安全生产的重要性并采取积极主动的态度参预安全生产管理和实践。 5. 安全生产技能：指员工掌握安全生产操作规程、应急救援等知识和技能，提升自身安全防护和救援能力。 6. 整合管理：指企业通过整合资源和加强协作，形成统一的管理体系，使得企业各项工作更加协调和高效。