原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基层干部队伍存在的问题
基层干部是党的基本组织在基层的组织骨干，是推动党的建设和事业发展的重要力量，直接关系到党的工作全局和基层工作的成效和质量。然而，当前基层干部队伍存在一些问题，阻碍着基层工作的顺利开展。本文将从干部选拔任用、培养管理、政治素质和工作作风等方面分析基层干部队伍存在的问题和原因，并提出相应的对策和建议。
一、干部选拔任用问题
基层干部选拔任用不够科学、公正，存在一些隐性规则和关系，造成了一些干部晋升过快、品德有缺陷、能力不足、经验欠缺、甚至存在腐败现象。这些问题严重影响干部队伍的质量和整体作用。首先，一些领导干部对某些干部有偏爱或排斥心理，不利于干部选拔任用的科学性和公正性
文档评论（0）