职业健康管理制度.docVIP

职业安全健康管理制度 1 目的 为规范员工职业安全健康管理工作,保护员工身心健康,全面提升安全健康管理水平,提高员工自我保护意识,降低和控制员工职业安全健康风险,制定本制度。 2 适用范围 适用于本单位所属各部门员工。 3 职责 3.1 安全科 3.1.1 是公司职业安全健康工作归口管理部门,负责制定职业安全健康管理制度。 3.1.2开展职业安全健康方面的培训。 3.1.3 组织研究影响职工安全健康的重大问题,制定相关措施。 3.1.4负责组织开展安全、作业环境评估。 3.2 政工科 3.2.1 负责落实基建项目中有关职业安全健康设施的建设,确保与主体工程“三同时”。 3.2.2 对项目建设过程中的职业安全健康工作进行监督、检查。 3.3 财务科 3.3.1 负责职业卫生管理工作,组织职业病的宣传和防治。 3.3.2 负责安排员工年度职业健康检查,建立职业安全健康管理档案。 3.4 财务科 3.4.1 负责员工劳动保护用品的发放。 3.4.2 负责签订劳动合同,负责职业安全健康的工伤管理、劳动保险等劳资管理,对工作过程中可能产生的职业安全健康风险有如实告知的义务。 4 管理内容和程序 4.1 建立职业安全健康管理体系 4.1.1 建立职业安全健康管理组织体系,成立总经理负责的管理委员会,委员会成员由安全科和各部门负责人组成。 4.1.2 依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、卫生管理、职业病防治等方面各项管理制度。 4.1.3 落实各级人员职业安全健康管理责任制。 4.1.4 积极开展职业安全健康管理认证工作。 4.2 开展职业安全健康培训 4.2.1 对从事职业安全健康管理工作的人员进行业务培训。 4.2.2 对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认,并进行安全、职业卫生培训,培训合格后方可上岗。 4.3 开展职业安全健康评估,制定风险控制措施计划。 4.3.1 组织员工结合本岗位开展风险评估(管理风险、行为风险、环境风险),共同参与查找危险点,形成风险清单。 4.3.2 分析实际情况和鉴别风险危害程度,确定控制目标。 4.3.3 制定风险控制措施计划,落实项目、人员、资金、时间等,措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安、反措计划,有关管理执行安、反措管理制度。 4.3.4 实施管理体系和风险控制措施计划。按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作,按照风险控制措施计划进行整改。 4.3.5 评估和完善管理体系。组织对职业安全健康管理体系运作情况进行评估,进一步完善管理体系,修订和完善管理文件。 4.4安全健康防护 4.4.1 新建项目的施工组织设计应包括职业安全健康的内容,在项目建设过程中要严格执行。在项目竣工验收前,应进行职业安全健康工作评价,项目竣工验收时,应报请有关部门进行验收,合格后方可正式投入生产。 4.4.2 有安全、职业健康和卫生危害的场所,设置警示标识和说明。 4.4.3提供个人使用的安全、职业病防护用品,防护用品的功能和质量要符合有关要求。 4.4.5女员工禁忌劳动范围 4.4.6对安全、职业健康防护设施和用品进行定期的检查、维修或更新,确保其处于正常状态。 4.4.7组织从业人员在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知。 4.4.9 建立监测台帐,专人负责对作业场所的高噪音、高温工作区等工作场所,开展职业危害因素的监测和定期检测,确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。 4.5 信息报送 4.5.1 每年10月份,各单位应将职业安全健康评估及措施报大队安全科。 4.5.2 发生职业安全健康危害事故时,各部门应立即报公司安全科,安全科根据公司安全委员会指令,发出预警,启动应急预案,并报地方政府安全生产监督部门。 5 主要风险与关键控制 5.1 主要风险 5.1.1职业安全健康风险辩识不清,采取的措施不力。 5.2 关键控制 5.2.1 组织专业人员对作业场所安全、环境状况进行认真分析,聘请有资质的中介服务机构和专业部门对工作现场开展检查、评估、认证。 5.2.2 采取针对措施,降低安全与职业健康的风险。 6 专业术语及缩略语 6.1 职业安全健康:为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、组织制度和管理等方面的工作。 6.2 职业卫生:是研究生产过程、劳动过程和作业环境中对劳动者健康影响的规律或危害程度,从而提出改善劳动条件和作业环境的措施。 二〇一三年三月十一日