2023年09月江苏省扬州市生态科技新城河道闸站招考2名管理人员（人事代理）笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

（图片大小可自由调整） 2023年09月江苏省扬州市生态科技新城河道闸站招考2名管理人员（人事代理）笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 第1卷 一.参考题库(共400题) 1.彼得原理指的是在提拔层级中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。 根据上述定义，下列体现彼得原理的是： A.一个长期做不出科研成果的研究人员被安排到行政岗位上之后，做得有声有色 B.神枪手小赵因屡立战功从战士一路被提拔为连长后，不知道怎么指挥队伍 C.从知名商学院毕业后的小李进入家庭企业担任高层职