2023年广东省茂名市电白区林头镇乌泥村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

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  • 2023-11-17 发布于四川
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2023年广东省茂名市电白区林头镇乌泥村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx

2023年广东省茂名市电白区林头镇乌泥村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.()“乐业”体现在()和职业行为两个方面。 A.团结意识 B.大局意识 C.职业技能 D.职业情感 2.()《大姚县城市管理办法》第五条规定大姚县人民政府负责本县城市管理工作的领导和协调,经费每年按县城建成区面积每平方米C元的标准列入财政预算用于城市管理。 A.2.50 B.1.10 C.0.10 D.1.5 3.()当代婚姻价值观更加强调婚姻是()。 A.社会问题 B.个人私事 C.家庭的 事情 D.和父母密切相关的问题 4.()以下各项中不属于儿童的需要的是()。 A.财富 B.游戏 C.学习 D.父母的爱 5.()禁止对残疾人实施家庭暴力,禁止()残疾人。 A.虐待、遗弃 B.虐待、抛弃 C.歧视、遗弃 6.()政府和社会采取措施,完善对残疾人的社会保障,()残疾人的生活。 A.保障和改善 B.保障和提高 C.逐步提高 7.()对文稿复核的内容不包括()。 A.是否用印 B.格式是否统一.规范 C.附件是否齐全 D.审核.签发手续是否完备 8.()施工过程建设标准实施的监督检查,标准员对标准交底的效果检查,应采用()的方法。 A.资料核查 B.抽样检验 C.现场验证 D.实体检验 9.()强制隔离戒毒场所对患有传染病的戒毒人员,应当依法采取必要的治疗措施和什么措施? A.隔离 B.看护 C.约束 D.强制 10.()用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.4 B.3 C.2 D.1 11.()用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业条件要求。 A.身高B B.人员数量 C.外 貌 D.户口 12.()飞机场、火车站、长途汽车站、码头以及旅店、娱乐场所等公共场所内发生的哪项行为不是场经营者、管理者的责任? A.禁毒宣传教育 B.落实禁毒防范措施 C.预防毒品违法犯罪行为 D..没收吸毒工具 13.()社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活,又要适度体现不同劳动者之间的差别,提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险()基本原则的体现。 A.与经济发展相适应 B.公平和效率相结合 C.权利与义务相对应 D.社会与个人相结合 14.()《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员,均须于任职后()内作出初始报告。 A.1个月 B.15日 C.10日 D.20日 15.()礼仪的表现形式有:()、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。 A.语音类礼仪 B.语音类礼仪 C.书面类礼仪 D.口头类礼仪 16.()《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》(淮矿发〔2013〕21号)的对象包括()。 A.集团公司所有副处级以上管理人员 B.集团公司.股份公司委派的子公司高管人员 C.A和B D.集团公司.股份公司副总师(含总经理助理.董事会秘书) 17.()理情行为治疗是由()提出的。 A.艾利斯 B.帕森斯 C.阿尔伯特 D.萨提尔 18.()据可靠信息称,王林是一位酒吧老板,但是他长期隐秘的为他人提供场所和毒品进行吸食,并从中牟利,应当以何种罪名对其立案侦查?() A.贩卖毒品罪 B.容留他人吸毒罪 C.容留他人吸毒罪 D.引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪; 19.()《中华人民共和国禁毒法》规定,经诊断评估,对于戒毒情况良好的强制隔离戒毒人员,由谁出提前解除强制隔离戒毒的意见?() A.对戒毒人员严加管制的亲人 B.对戒毒人员实施监控的单位领导 C.强制隔离戒毒场所 D.制隔离戒毒的决定机关 20.()国家和社会采取措施,逐步完善(),为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。 A.专门措施 B.无障碍设施 C.特殊措施 21.()在信息采集中,利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用,其检查和分析的主要因素不包括 ()。 A.专家评价 B.回收率 C. D.填写错误 22.()中国共产主义青年团团旗旗面的颜色为()。 A.橘黄色 B.红色 C.绿色 D.黄色 23.()根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动

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