- 0
- 0
- 约9.77千字
- 约 22页
- 2023-11-20 发布于四川
- 举报
2023年广东省汕尾市陆丰市东海街道红光村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共50题)
1.()失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和本人()的不同划分为3个档次。
A.累计工作年限的长短
B.累计缴费时间的长短
C.年龄
D.最近一次缴费时间的长短
2.()下列哪项不应是城市规划管理的任务()
A.保障城市综合功能的发挥,促进经济、社会和环境的协调发展
B.保障城市政府在实施城市规划中的权威,保证城市规划顺利实施
C.保障城市各项建设纳入城市规划轨道,促进城市规划的实施
D.保障公共利益,维护相关方面的合法权益
3.()港澳台居民、华侨以及外国人在中国内地办理婚姻登记,出具的无配偶声明或证明的有效期为()
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.一年
4.()人口学上规定,处于()的妇女为育龄妇女。
A..20~40岁
B..15~40岁
C.20~49岁
D.15~49岁
5.()下列人员属于救助站救助的人员。
A.自身无力解决食宿, 无亲友投靠,又不享受城市最低生活保障或者农村五保供养, 正在城市流浪乞讨度日的人员;
B.跑站、要站人员;
C.恶意骗取救助人员;
D.精神病人。
6.()综合治理出生人口性别比偏高问题,必须以( )为重点,广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念,普及保护妇女儿童权益的法律法规知识
A. 促进女性就业
B.科学婚检
C.消除性别歧视
D.加强对女孩的培养
7.()单位以委托银行收款方式汇缴或者补缴住房公积金的,应当和公积金中心签订(),并提交《深圳市住房公积金汇(补)缴书》。
A.《深圳市住房公积金委托收款协议》
B.《深圳市住房公积金汇(补)缴协议》
C.《深圳市住房公积金委托协议》
D.《深圳市住房公积金汇缴协议》
8.()个人向境外新闻、出版机构提供国家政治 . 经济 . 外交、科技、军事方面的信息,应事先经( ) 审批
A.当地政府
B.保密工作部门
C.主管领导
D.本单位或上级机关
9.()以下关于生态系统理论说法不准确的是()。
A.微观系统指个体直接面对面接触和交往而组成的系统
B.外部系统指个体积极参与的两个或多个微观 系统之间的互动关系
C.宏观系统指影响个体的思想和行为的社会文化价值系统
D.家庭属于微观系统
10.()可以在哪些地方贴小广告。()
A.电线杆
B.玻璃上
C.告示栏
D.门上
11.()公积金管委会的成员中,市人民政府负责人和住房保障、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占,工会代表和职工代表占,单位代表占。()
A.2/5,2/5,1/5
B.1/4,1/4,2/4
C.1/3,1/3,1/3
D.3/8,3/8,2/8
12.()处理婆媳关系的技巧之一是淡化非血缘关系。婆媳关系更像是一种()共同合作为家庭的稳定、幸福而努力。
A.朋友关系
B.同事关系
C.亲戚关 系
D.关系C亲戚关 系D
13.()《中华人民共和国残疾人保障法》明确的残疾类别有()。
A.6类8种
B.8类
C.7类8种
14.()维护残疾人的合法权益,发展残疾人事业,保障残疾人平等地充分参与社会生活,()。
A.共享社会物质文化成果
B.共享改革开放成果
C.共享经济社会成果
15.()逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。
A.编写
B.统计汇总
C.经验判断
D.问卷设计
16.()主干家庭容易产生的最常见的问题是()?
A.两代或三代夫妇执掌家庭权力的 矛盾
B.婆媳矛盾
C.家庭经济纠纷
D.代际之间文 化与观念差异导致的矛盾
17.()人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
A.一般地位
B.特殊地位
C.突出地位
D.重要地位
18.()民办非企业单位必须拥有与其业务活动相适应的合法财产,且其合法财产中的非国有资产份额不得低于总资产的()。
A.四分之三
B.三分之二
C.二分之一
D.三分之一
19.()社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得()。
A..歧视残疾人
B.有自定政策对待残疾人
C.不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定
20.()实行计划生育的夫妻有权利使用国家()发放的避孕药具。
A.免费
B.半价
C.提供
D.建议购买
21.()涉密计算机的维修、淘汰处理方式不正确的是( )
A.登记
您可能关注的文档
- 2023年海南省海口市琼山区政法委员会招聘笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023广西贵港桂平市民政局招聘笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年湖北武汉轻工大学招聘2人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年浙江省杭州建德市单位辅助性岗位工作人员招聘22人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年南充市顺庆区招聘卫生专业技术人员笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年贵州省贵安新区社会事务管理局招聘4人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023河南南阳新野县事业单位招聘125人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广东省汕尾市陆丰市大安镇坣贝村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年广东茂名市茂南区保密技术检查中心等单位招聘73人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年济宁市属事业单位“优才”招聘216人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
原创力文档

文档评论(0)