公司安康杯竞赛活动总结.docx

安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。下面给大家推荐两篇安康杯竞赛活动总结范文。 “安康杯”竞赛活动总结 为进一步贯彻落实以人为本的安全发展观,增强职工安全意识，提升安全文化氛围。我院于 5 月20 日—9 月 20 日根据山东局工会文件精神并结合自身生产经营情况在全院范围内全面深入地开展了“安康杯”安全生产竞赛活动，现将活动开展情况总结如下： 一、精心组织，加大宣传力度，努力营造良好的“安康杯”竞赛活动氛围。 1、为确保“安康杯”竞赛活动的开展，加强对“安康杯”竞赛活动的领导，根据中华全国总工会和山东局工会的要求，我院成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，组长由院长担任，副组长由院工会主席担任。竞赛活动办公室设在院安全生产管理部，日常活动由安全生产管理部和工会联合组织。2、为实现“两个提高”、“两个为零”、“八个加强”竞赛活动目标，保障全院地质工作健康、安全开展，按照上级文件要求，制定了竞赛活动实施方案，明确实施步骤和考核标准等。 3、利用网络、标语、宣传栏、内部小报等形式对安康杯竞赛活动进行了广泛的宣传。同时把“安全生产月”、“百日安全无事故”、“青年安全文明监督岗”、“安全摄影比赛”、“安全巡回演讲”等活动也纳入到了“安康杯”竞赛活动中，营造了浓厚的安全生产氛围。活动期间购买安全宣传知识挂图16 幅、安全宣传标语 30 幅、制作上墙制度、操作规程标志牌 18 套 216 个、宣传横幅 30 余幅。 6 月 15 日-8 月 20 日举办安全摄影比赛，收到安全摄影作品 50 余幅，并在自评的基础上选送了 10 幅作品参加山东局组织的“正元建设杯”安全摄影比赛；6 月 20 至 24 日协助局安全管理部在系统内进行了以“安全在我心中”为主题的巡回演讲活动，6 月 20 日在烟台分院三山岛金矿钻探项目部的演讲活动中，烟台分院有 70 余人接受了生动的安全教育。 4、统一认识、携手合作、齐抓共管，互通“安康杯”竞赛信息。发动职工群众参与监督检查，突出活动的群众性、知识性和技能性，从不同角度促进了活动的开展。我院所属各单位为了把竞赛活动落实到实处，也都调整充实了竞赛活动组织机构，建立健全了工作制度，结合本单位生产实际做了相应的活动安排，使“安康杯”竞赛活动在全院范围内有计划、有措施、有部署、有方案、有检查地深入开展。 二、完善安全监督管理机构，加强制度建设，建立安全责任体系。 在“安康杯”竞赛活动中，我们将安全生产责任制纳入竞赛活动内容之一。坚持推行“行政主要领导负全责，分管领导负管责，安全监督负监责”的管理、监督体制。同时按照安全生产法的要求规范院属各单位的安全管理机构，明确各级安全管理部门的职责，完善了安全监督网络。依法建立了安全生产责任体系，明确和细化了各级领导干部、各职能部门和岗位员工的安全生产责任，形成了上至总经理，下至每一个员工的安全责任体系，做到了一岗一责，使每一个员工都了解自身工作岗位的工作要求、岗位职责、岗位风险。 三、加强安全生产宣传教育培训，提高全员安全生产意识和技能。 为提高全员的安全意识和劳动技能，院工会和安全生产管理部紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题， 加大了安全教育培训资金的投入，采用分层培训、现场培训、请进来、送出去等多种方式举办形式多样的安全生产宣传教育和培训工作，我院于 6 月 30 日-7 月 6 日组织院领导、部门负责人和安全管理人员共 15 人参加了安全资格培训班，参加培训人员均取得了由山东省安全生产监督管 理局签发的安全资格证书。7 月 25 日-29 日选派一名安全管理人员参加了国家安全科技中心在西安举办的注册安全工程师考前培训班。8 月 27 日对我院新上岗员工进行岗前安全教育并考试。9 月 10 日-14 日组织全院职工参加交通安全知识答题活动。同时我院还根据生产一线的需求，举办了相应的培训班，提高了生产一线员工安全知识和技能。通过上述培训进一步提升了全员的安全意识，促进全员从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”的思想转变。 四、突出重点，强化现场管理，加强现场监督，确保现场安全。 1、为强化现场监督管理，我院制定了院（分院）、项目级安全基础资料管理标准。烟台分院制定了“标准化机台考核标准”、“标准化班组考核标准”、“文明宿舍考核标准”、“标准化食堂考核标准”。 2、组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“三违”行为和“三不伤害”事件，并结合事故案例， 以身边的人和事为教训，开展警示教育。 3、严格考核奖惩和责任追究，建立了有效的激励和监督约束机制。 4、加强不定期的现场检查，主要是对施工作业