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员工旷工通告集合10篇 以下是为大家整理的关于员工旷工通告的文章10篇，欢迎大家参 考查阅！ 第1篇：员工旷工通告 3月16日，—车间员工—未到公司上班，也未请假，依照公 司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工 引以为戒！ 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟 罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工 5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像 头拍照），一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的， 一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准; 请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准; 请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进 行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车 间6s现场管理制度》，并严格执行! 浙江—电子 生产部 20-3-19 第2篇：员工旷工通告 公司全体员工： 针对最近车间消失的随便旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批 判：车间员工 于2023年—月一日起连续旷工3天，严峻 耽搁了工作，影响公司正常的工作