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我的试卷???/???职业培训师考试练习题 职业培训师考试练习题 多选题（总共100题） 1.评估实施阶段方案的主要内容有 （）(1分) A、进行培训评估的动员与宣传 B、评估提案分析 C、收集信息 D、评分 E、汇集整理有关资料 答案：ACDE 解析：?暂无解析 2.开发培训课程的基本步骤包括（）。(1分) A、分析需求选准课题 B、选定、安排课程内容和形式 C、预期的课程教学计划、大纲教材. D、课程的论证、修改、试用 E、课程实施的结果评价 答案：ABCDE 解析：?暂无解析 3.（）不属于市场经济的优点。(1分) A、突出了自由竞争 B、可实现市场配置资源 C、政府宏观调控加强 D、有助于公平竞争 E、计划手段得以抛弃 答案：CE 解析：?暂无解析 4.由国际劳工组织开发，用于职业培训的“模块式技能培训 ”MES.中的 “单元教材 ”，就是根据（）两个指导思想设计课程的。(1分) A、组合式 B、阶梯式 C、塔楼式 D、积木式 E、分散式 答案：AD 解析：?暂无解析 5.一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的、培训目标、培训对象及内 容、培训方式方法、培训效果预期、管理者、培训教师、培训考核方式方法和（）。(1分) A、培训规模 B、培训设备 C、培训费用 D、培训时间 E、培训场所 答案：ABCDE 解析：?暂无解析 6.制定培训教学大纲的步骤有：（）、撰写培训教学大纲等。(1分) A、研究培训课程 B、确定人员分工 C、分析培训课程教学条件 D、选择培训课程教学手段 E、安排培训课程教学进度 答案：ACDE 解析：?暂无解析 7.（）是岗位操作明细表的主要内容。(1分) A、生产现场作业标准 B、作业、工作程序 C、相关知识、技能要求 D、材料及设备 E、职务条件 答案：ABCD 解析：?暂无解析 8.与传统培训课程相比，优秀的微课程应具备（）。(1分) A、形式多样性 B、方便易用性 C、系统性欠缺 D、与时俱进性 E、实战导向性 答案：ABDE 解析：?暂无解析 9.多媒体教材建立在多媒体计算机硬件平台上，它可（）(1分) A、可刻制在光盘上 B、可刻制在软盘上 C、可存于服务器硬盘上 D、可在网络上进行传播 E、可在网络上进行教学 答案：ABCDE 解析：?暂无解析 10.培训评估与培训质量管理的关系是（）。(1分) A、培训评估属于事后控制 B、质量管理师评估工作的一个环节 C、培训质量管理师全过程管理和控制 D、评估工作引导质量管理的方向 E、培训评估是培训质量管理的一部分 答案：ACE 解析：?暂无解析 11.在组织开发培训教材时，要做到组织管理的落实，具体指 （）。(1分) A、教材落实 B、人员落实 C、任务落实 D、课程落实 E、经费及保障条件落实 答案：BCE 解析：?暂无解析 12.培训课程必须同企业及社会人才需求的变化相适应，具有极强的（）。(1分) A、稳定性 B、适用性 C、及时性 D、综合性 E、宏观性 答案：BC 解析：?暂无解析 13.关于讨论法，依照具体特性，可以划分为以下哪些类型？（）(1分) A、小组讨论法 B、专题讨论会法 C、论坛讨论法 D、定型化讨论法 E、自由讨论法 答案：ABCDE 解析：?暂无解析 14.培训的组织范围一般包括（）。(1分) A、个人 B、部门 C、组织 D、行业 E、公共 答案：ABCDE 解析：?暂无解析 15.教材编辑的基本原则有（）。(1分) A、针对性与实用性原则 B、系统性与科学性原则 C、反映最新科技成果原则 D、简单性原则 E、创新性与新颖性原则 答案：ABCE 解析：?暂无解析 16.岗位分析问卷设计一般应包括（）。(1分) A、岗位分析基本情况 B、岗位工作身份 C、岗位职权 D、岗位简述 E、岗位责任 答案：ABCDE 解析：?暂无解析 17.企业培训的教学原则包括 （）。(1分) A、尊重成人教学规律的原则 B、遵守企业培训发展规律的原则 C、教学互动的原则 D、个性化原则 答案：ABCD 解析：?暂无解析 18.企业通过团队建设，能够在较短的时间内（）。(1分) A、增强组织的凝聚力 B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题 C、推行新的工作方法 D、提高团队成员的整体素质 E、提高每一位团队成员的技能水平 答案：ABCD 解析：?暂无解析 19.全面质量管理活动的全部过程，就是（），这个过程就是按照 PDCA 循环 不停顿的周而复始地运转。(1分) A、落实培训责任 B、质量计划的制定 C、检查和处理 D、培训评估 E、组 答案：BE 解析：?暂无解析 20.成熟团队追求的不是个人角色的突出， 而是团队内部成员的 （）。(1分) A、独树一帜 B、目标一致 C、责任明确 D、能力补 E、合作共赢 答案：B