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（图片大小可自由调整） 2023年10月桂林市面向全国高校公开招聘186名急需紧缺专业人才笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 第1卷 一.参考题库(共400题) 1.定义：①柔性授权：即领导者对工作不做具体安排，仅指出一个大纲或轮廓，下属随机应变，因地制宜处理工作。②模糊授权：即授权者一般不明确地说清工作的事项和范围，只指示所要到达的人物和目标，被授权者自由地选择完成的具体途径。③惰性授权：即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事物交托给下属处理。 典型例证：Ⅰ.?领导要小王代其去参加下午召开的工作会议，并要求小王提交详细的会议记录。Ⅱ.?领导要小张参照高考的题型出具一套本部门的岗位考试试题。Ⅲ