外派教师条件要求任务.docxVIP

附件 1 外派教师条件要求、任务、待遇及录用流程 一、基本要求： 1、外派教师要有较高的思想觉悟，热爱海外华文教育事业。能吃苦耐劳，勇于奉献，善于与人沟通，团队精神强， 组织纪律性强，能承受一定的工作压力。 2、外派教师需具有幼儿教育、中文、对外汉语、汉语国际教育或其他中文类相关专业本科以上学历；2 年以上工作经验（派往印尼、委内瑞拉任教的需 5 年以上工作经验）， 在国内单位从事一线教学，任教幼儿园课程或语文课，业务精通，教学经验丰富；具有教师资格证书或汉语教学能力证书；教学语言使用标准普通话，普通话水平需达到二级乙等以上；具有中华才艺（手工、民族舞蹈、书法、民乐等）者优先录用。 3、外派教师需身体健康，无慢性疾病和严重病史；无 不良记录、嗜好；年龄 25 周岁以上（1992 年 4 月前出生， 外派个别国家教师年龄 27 周岁以上），男教师不超过 60 岁， 女教师不超过 55 岁。 4、2018 年省外派教师具体要求： 赴东南亚：幼儿女教师，中小学语文教师，大学汉语、商务汉语、教育心理学、中国现当代文学教师，1991 年 4 月前出生，5 年以上教学经验，本科以上学历优先；大学教师要求硕士以上学历，有本科生论文指导经验优先。 赴马达加斯加：中小学语文教师，有音乐、舞蹈、 绘画方面特长，熟练掌握粤语，顺德地区优先； （5）赴拉美地区：幼儿女教师、中小学语文教师，有 文艺特长，会粤语优先。 二、外派教师任务和任期： 外派教师在海外中文学校中主要从事幼儿园、中小学及 高等院校的中文或舞蹈一线教学工作；外派教师还要承担示 范教学、当地师资培训以及协助学校开展教学管理并组织各 项文艺活动的工作；外派教师应了解任教学校及当地华文教 育发展的有关情况，切实做到因地制宜、因材施教；外派教 师在外派期间应保持与省市侨务部门、教育部门以及国内工 作单位的联系和沟通。任教结束后，必须将工作总结、工作 照片以及任教学校出具的工作鉴定报送省侨办。 每次外派工作的任期一般为一年，以出入境时间为准。 如任期延长或提前结束，需报省市侨务部门呈国侨办审批。 未经批准，个人不得擅自逾期不归或提前回国。教师外派期 间内不安排回国休假及家属赴外探视，如利用假期回国探亲 需提前向聘方学校申请并报国内侨务部门同意，在海外任教 期间严禁前往第三国探亲访友或旅游。 三、待遇： 1、教师按因公出国外派，可持个人因私护照办理工作 签证出境，月薪 9000 元人民币（含税）。 2、外派教师任教期间的工龄、教龄连续计算；派出学校应为外派教师保留公职及基本工资、社会保险等福利待遇。在评选先进和职称评定时，同等条件下应优先考虑外派 教师。 3、派往马达加斯加等国家和地区的外派教师享有艰苦 地区补贴，每人每月 650 元人民币。 4、对派出教师的学校，按每人每月予以 2000 元人民币的课时补贴，用于学校聘请临时教师代课或补贴因派出教师 而产生的相关费用。 四、录用流程 省侨办将于 2018 年 3-4 月通过各地市侨办（外侨局） 通知符合条件的候选人赴广州参加统一面试和考核，通过考 核的教师经报国侨办审批后于 4-5 月在华南师范大学参加为期一周的培训并提交办理签证的相关资料。 派出前，省侨办将与教师本人及海外聘方学校签署三方 协议，并将教师录取情况统一发文至各地市侨务、教育部门 及有关院校。