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提请研究的干部报告模板
背景
每个公司或组织都需要不断提高所拥有的干部，以确保公司的稳定和发展。要做到这一点，干部的能力和素质需要得到定期评估和提高，同时需要为他们提供进一步的培训和发展机会。
目的
本文旨在提供一个完整的干部报告模板，帮助领导评估干部的能力和素质，并据此为他们提供更好的培训和发展机会。
报告模板
1. 基本信息
姓名：
性别：
出生日期：
工作岗位：
工作时长：
学历：
专业：
2. 能力评估
领导力：
描述：
评分：
沟通能力：
描述：
评分：
团队合作能力：
描述：
评分：
创新能力：
描述：
评分：
3. 素质评估
道德修养：
描述：
评分：
职业操守：
描述：
评分：
学习能力：
描述：
评分：
心理素质：
描述：
评分：
4. 工作成绩
描述：
评分：
5. 个人总结
描述：
结论
根据以上评估结果和干部的工作表现，我们得出以下结论：
是否适合目前的工作岗位？
是否需要提供进一步的培训和发展机会？
是否有可能晋升到更高的职位？
其他建议。
结尾
本报告旨在为领导提供一个全面的干部评估和发展模板。在评估完毕后，领导应该据此为干部制定更好的培训和发展计划，并给予持续的反馈和支持。这样干部才能更好地为公司和组织做出贡献。
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