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禁止外出打工承诺书 一、背景 在当前的经济环境下，很多人为了生计而选择外出打工。然而，由于疫情的影响，外出打工已成为一种风险行为。为了降低疫情传播的风险，一些单位和地方政府出台了禁止外出打工的政策，要求员工在单位内工作。因此，在一些单位内，员工需签署禁止外出打工承诺书。 二、承诺内容 本人承诺在合同期内不外出打工，并在单位内遵守各项规章制度。如有违反，本人愿意承担相应法律责任。具体承诺如下： 不参加任何形式的外出打工活动，如兼职、做生意等。 在单位内工作时，认真完成工作任务，不私自离开工作岗位。 不给员工家排忧解难，不提供劳动力支持。 不从事任何违法违纪行为，不利用职务便利谋取私利。 三、承诺意义 签署禁止外出打工承诺书是单位提高管理水平、规避风险和维护员工权益的一个重要措施。一方面，它能有效降低疫情传播风险，避免员工外出传染病毒；另一方面，它也是单位对员工的一种保护，避免员工因外出打工而受到侵害或失去工作机会。 四、承诺书变更 在需要改变承诺内容时，须经过协商一致，并双方签订书面协议。如果本人因工作需要或个人原因必须外出打工，需征得领导同意。 五、承诺书期限 该承诺书的期限为合同期限，期满后自动失效。确认本承诺书的签署人员：______________ 六、承诺书有效性 本承诺书在签署之日起生效，在日期前的行为纳入本承诺书的约束范围。 七、违约处理 如果本人未能履行该承诺书，则单