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个人防护装备政策范围
（一）合法合规性。当作业场所中存在职业性危害因素和危害风险时,用人单位应为作业人员配备个体防护装备。这是个体防护装备配备的最基本要求。
（二）有效性。首先，要与作业场所的环境状况、作业状况、存在的危害因素和危害程度相适应，避免防护过度。其次，应与作业人员相适合，防护服装要“合身”，防护鞋要“合脚”等。最后，个体防护装备本身不应导致其他额外的风险。
（三）舒适性。在保证有效防护的前提下，加固舒适性，确保个体防护装备“能防住、能戴住”。
（四）兼顾性。需要同时配备多种个体防护装备时，应考虑使用功能的兼容性和功能替代性，确保防护有效，如全身式防护服装与空气呼气器等。
（五）人员
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