经验交流：“三个突出”强党建 “三个先锋”促发展.docxVIP

经验交流：“三个突出”强党建 “三个先锋”促发展 近年来，公司党委坚持抓基层、强基础、促融合、提质量，狠抓“三个突出”，强化党务人员队伍建设，健全完善党建联建共建机制，深化“岗区队”创建，实施党员先锋队书记领衔项目，持续推进基层党建提质增效专项行动，有力发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。 一、突出“三个强化”，党务人员当先锋 公司党委把建强党务人员队伍作为前提，加强源头配备，注重培养锻炼，强化考核考评，不断提升党务人员队伍素质，促进了党务工作平稳运行和党内各项活动顺利开展。 强化“双向培养”。坚持“把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶、把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”，编印党务知识学习手册，举办“学理论·强素质·提能力”党务知识竞赛，评选表彰优秀党务人员和优秀党务工作团队，有力提高了党务人员抓党建工作的能力素质，涌现出了1名四川省优秀党务工作者，4名党务工作者荣获集团公司和四川省劳动模范称号。2022年以来，7名党支部书记提任基层领导班子成员，9名党务人员提任副厂级领导职务，提升了“双培养”工作成效。 强化教育培训。认真落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、务实管用，不断加强和改进公司系统党务人员教育培训工作，切实增强党务人员教育培训的针对性和实效性。坚持