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4s 店管理制度 4s 店管理制度(精选 15 篇) 在日常生活和工作中，各种制度频频出现，制度对社会经济、科 学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重 要的作用。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家 整理的 4s 店管理制度，希望能够帮助到大家。 4s 店管理制度 1 一、新员工入职 1、新员工入职后一个月内，4S 店要与员工签订劳动合同，并约 定试用期为 xxx 个月，试用期过后填写转正申请即可转正，由销售经 理签字生效后交行政备案。 2、试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训。 3、试用期间配带试用期工牌，穿深色正装上班；遵守公司的所有 规章制度。 4、试用期间由公司专门委派一名指导销售顾问带其熟悉业务流程， 指导销售顾问对新员工负全责，出现问题追究指导销售顾问的责任。 5、试用期间拿单车提成，享受相关提成政策。 二、日常规范 1、衣着公司统一工装上班，带工牌。工装必须干净整洁，男士须 打统一领带，头发整齐，发梢不可过耳，穿深色袜子，皮鞋干净；女 士须佩带统一发髻、丝带、化淡状，不可披肩散发。 2、公司晨会如无特殊情况，销