【国开答案】国开（河南）电大专科《管理心理学》无纸化考试(第三次作业练习)试题.docxVIP

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2023-12-02 发布于四川
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国开河南电大专科《管理心理学》无纸化考试试题及答案第三次作业练习试题及答案备注：学员抽到的每套试题的试题及备选答案选项顺序可能是随机变化的；但在下列试题中均可以找到考试原题及答案，要根据所给答案 ABCD 选择对应的正确选项。 1. 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明( ) 。 A. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的 B. 双因素理论在中国不怎么适用 C. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 D. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任网络交际随网络的产生而