2023年秋季国家开放大学-02785_绩效与薪酬实务期末考试题带答案.doc

配伍题 1、请将下列名词概念和其正确的解释联系在一起。 绩效管理 提高个人与团队的绩效和潜能，确保组织战略目标实现的管理方法。 绩效反馈 考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导。 薪酬要素 所有岗位共有的、能够为评价岗位价值提供依据的工作特征。 绩效薪酬 根据员工的努力程度和贡献大小来决定的报酬。 股权激励计划 组织向员工授予股权的制度。有现股计划、期股计划和期权计划三种类型。 2、请将下列名词概念和其正确的解释联系在一起。 绩效管理 提高个人与团队的绩效和潜能，确保组织战略目标实现的管理方法。 特征法 特征法把人格特征作为决定绩效的重要因素，通过界定有利于带来高绩效的人格特征，评价员